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                人才发展

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                聆听后备人才心声,共谋药材未来发展——上药药材召开后备人※才座谈会

                2020-09-22

                         为了解后备人才所思所想所为,共谋药材未来发展,9月19日,上药药材召开后备人ぷ才座谈会。上药药【材党委书记、总经理张聪,常务副总经理苏俊英,党委副书记▆、工会主席凌文婕,人力资源部经理李保卫,团委书记闵莉丽和公司本部、下属公司、事业部的干部、员工¤代表等近30人出席会议。本次会议由凌文婕副书记主持。

                        交流座谈会上,后备人▼才围绕“上海医药集←团进入世界500强后,上药药材该怎么做?”、“作】为后备人才,如何↓从自身做起为企业发展做贡献?”、“请从创新、奉献、责任等角度谈谈今后努√力的方向”等主题畅所欲言,与药材领导们★面对面的进行了热烈的交流。
                        张聪总在认真听取了后备人才的发言后,肯定了大家对药材未来发展的想ㄨ法和见解,充分体现了对企业文化的认同。希冀大家在今后的工作中能立足△于本职,思考如何在岗位工◎作中建功立业、创新发展。公司的茁壮@成长离不开全体人员的凝心聚力、同心同德。
                        同时,张聪总々结合自己的职业生涯发展、企业文化、核心价值@ 观等对与会人员提出了三点要求:
                一、通过公司人才梯队的搭♀建,积极营造“让想干事、能干事、会干事、干成事、能共事、不出事的干部脱颖而出,能者上、优者奖、劣者汰”的氛围和机制。
                二、药材未来发展的大局,需要№有前瞻性的思考,并化解在实际工作中。志不求易者♀成,事不避难者进。要在工作中有前瞻性思考和谋划,善于在危机中遇新机,于变局中创新局,要敢于斗争、善于斗争,企业的发展才会有前景。
                三、大家要抓住机遇、迎接挑战,多交流、开眼界,迅速成长,助力企业发展;要有情感、有能力、转变思维去→创新,统一认识、统一思想、共同行动,再创药材辉煌。
                        通过此次座谈会,加深了各后备人才对公司战略的认识,也将促进大家进一步传承企业文化优秀特质,统一思想、凝心聚力、砥砺奋进,积极应对外部复杂多变的经济形势,为企业和个人发展再添动力。
                 

                 

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